Полночь в зоопарке: смотрители ушли, вольеры открыты, а животные собрались на совет у фонтана. Вы — ночной администратор, которому за одну смену нужно провести переговоры с «трудными подчинёнными», погасить конфликт с хитрым бобром-антагонистом и принять новый устав без паники и авторитарного давления.

Область применения:
Корпоративное обучение: управление конфликтами, переговоры, эмоциональный интеллект.
Тренинги для HR-специалистов и тимлидов: работа с сопротивлением, мотивация, фасилитация командных решений.

Основные навыки, которые отрабатываются в игре:
Проведение конструктивных переговоров: переход от позиционных требований («хочу бонус») к интересам («нужен статус/ресурс/безопасность»).
Диагностика и управление групповой динамикой: баланс между эмпатией и соблюдением регламента, работа с саботажем и скрытым сопротивлением.
Уровни Таксономии Блума: применение, анализ, оценка.

Результат:
После прохождения игры участник умеет переводить конфликты в совместные проекты и удерживать баланс шкал «Доверие» / «Порядок» без крайностей; итог фиксируется в отчёте с персональными рекомендациями по зонам роста.

Механика игры:
Жанр: комедийная визуальная новелла с элементами управленческого симулятора.
Структура: Интро → 5 сцен → Финал с тремя исходами.
В каждой сцене: проблема → 3 варианта выбора → последствия с изменением шкал [X: Авторитет] и [Y: Критическое мышление] в диапазоне -5..+5.

Основные элементы
Персонажи:
Администратор (протагонист, игрок) — дипломат в форме охраны.
Лев — харизматичный «звёздный сотрудник», требует признания.
Пингвины — команда «удалёнщиков», ценят автономию и чёткие правила.
Обезьяны — носители «гибкого графика», источник хаоса и креатива.
Бобёр (антагонист) — инженер-саботажник, предлагает «простые» силовые решения.